Evalida
  • HOME
  • Emploi Maroc
    • Agadir
    • Casablanca
    • Kénitra
    • Marrakech
    • Qatar
    • Rabat
    • Tanger
    • Tétouan
    • Oujda
    • Mohammedia
    • Meknès
    • Agadir
    • Casablanca
    • Kénitra
    • Marrakech
  • Emploi International
    • Allemagne
    • Canada
    • Dubai
    • Arabie Saoudite
    • France
    • Qatar
    • Spain
  • Emploi Public
  • Stages
  • Projets
No Result
View All Result
Evalida
No Result
View All Result
Home Emploi Public

مباراة توظيف 30 منصب بالمديرية الجهوية للصحة لجهة الدار البيضاء سطات 2026

siham by siham
décembre 28, 2025
in Emploi Public
0
المديرية الجهوية للصحة لجهة الدار البيضاء سطات

المديرية الجهوية للصحة لجهة الدار البيضاء سطات

Share on FacebookShare on TwitterLinkedinWhatsapp

تنظم وزارة الصحة والحماية الاجتماعية، من خلال المديرية الجهوية الدار البيضاء–سطات، مباراة لتوظيف 30 تقنيًا من الدرجة الرابعة في إطار سنة 2026

آخر موعد للتسجيل هو 12 يناير 2026، بينما سيتم إجراء الامتحان في 18 يناير 2026

تعتبر وزارة الصحة هي الجهة الحكومية المسؤولة عن ضمان سير النظام الصحي العمومي في مختلف أنحاء المملكة المغربية. يقع مقر الوزارة في حي حسان بمدينة الرباط

تتولى الوزارة مسؤولية إعداد وتنفيذ السياسات الصحية في البلاد، بالإضافة إلى مراقبة ومتابعة المهن الطبية، شبه الطبية، والصيدلانية. كما تشرف على المؤسسات الصحية العامة

Related Post

مباراة توظيف 10 منشطين للشبكة ببريد المغرب 2026

العمل في مرجان 2026 الإيميل الرسمي لإرسال طلب وظيفة بمتاجر مرجان

Centrale anone ارسل سيرتك الذاتية لشركة

مباراة توظيف 30 أستاذًا محاضرًا بجامعة ابن زهر أكادير 2026

وتنقسم وزارة الصحة إلى إدارة مركزية في الرباط، وإدارة ترابية تغطي كافة جهات وأقاليم المملكة. ويعمل الوزير مع فريقه الذي يتضمن رئيس ديوانه، الكاتب العام، والمفتش العام

إعلان مباراة

مباراة توظيف 30 منصب بالمديرية الجهوية للصحة لجهة الدار البيضاء سطات 2026
مباراة توظيف 30 منصب بالمديرية الجهوية للصحة لجهة الدار البيضاء سطات 2026

رابط التسجيل

https://application.sante.gov.ma/concours/

تابعونا عبر حساباتنا في مواقع التواصل الاجتماعي

img 5175
image
image
Tags: AlwadifaEmploi Publicالمديرية الجهوية للصحة لجهة الدار البيضاء سطات 2026مباراة توظيف

Related Posts

مباراة توظيف 10 منشطين للشبكة ببريد المغرب 2026
Emploi Public

مباراة توظيف 10 منشطين للشبكة ببريد المغرب 2026

mai 4, 2026
العمل في مرجان 2026 الإيميل الرسمي لإرسال طلب وظيفة بمتاجر مرجان
Emploi Maroc

العمل في مرجان 2026 الإيميل الرسمي لإرسال طلب وظيفة بمتاجر مرجان

mai 3, 2026
Centrale Danone ارسل سيرتك الذاتية لشركة
Alwadifa

Centrale anone ارسل سيرتك الذاتية لشركة

mai 2, 2026
Next Post
وزارة وزارة السياحة والصناعة التقليدية 2026

مباراة توظيف 19 منصبًا بوزارة السياحة والصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي 2026

Offres Premium

مباراة المصالح الاجتماعية CISS-FAR 2026 بالقوات المسلحة الملكية (خاص بالإناث)

القوات المسلحة الملكية: مباراة ولوج ثانوية الأكاديمية الملكية العسكرية برسم سنة 2026- 2027. آخر أجل هو 29 ماي 2026

avril 12, 2026
فندق Nobu Hotel Marrakech يعلن عن توظيف عدة منصب

فندق Nobu Hotel Marrakech يعلن عن توظيف عدة منصب

avril 10, 2026
وزارة التربية الوطنية 2026

مباراة توظيف 135 منصب بوزارة التربية الوطنية 2026

avril 9, 2026
مباراة توظيف وزارة الاقتصاد والمالية 2026 (28 منصبا)

مباراة توظيف وزارة الاقتصاد والمالية 2026 (28 منصبا)

avril 17, 2026
COFAT Maroc: توظيف 17 منصب في عدة تخصصات بالقنيطرة

COFAT Maroc: توظيف 17 منصب في عدة تخصصات بالقنيطرة

avril 30, 2026
مباراة توظيف 150 منصب بالمكتب الوطني للسكك الحديدية 2026 L’Office National des Chemins de Fer (ONCF) constitue un acteur majeur du transport au Maroc, mobilisant quotidiennement plus de 7 700 collaborateurs, incluant vendeurs, contrôleurs, conducteurs, aiguilleurs, techniciens et ingénieurs. Ensemble, ils assurent le service de près de 35 millions de voyageurs et le transport de 27 millions de tonnes de marchandises chaque année. Engagé dans une dynamique de mobilité durable et de partage des valeurs, l’ONCF accorde une importance particulière à la gestion de son capital humain, avec pour objectif principal le bien-être de ses collaborateurs. Dans cette optique, l’Office met en œuvre plusieurs dispositifs visant à améliorer la visibilité et l’équité en matière de gestion des ressources humaines, notamment : Un système moderne et innovant de gestion RH Une politique de rémunération fondée sur l’équité, la compétitivité et la motivation Un dispositif d’évaluation des compétences et des performances Une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences basée sur l’anticipation Une stratégie de formation continue pour renforcer les compétences Une politique sociale visant l’amélioration des conditions de vie du personnel Par ailleurs, l’amélioration des conditions de travail est considérée comme un levier essentiel de motivation et d’épanouissement professionnel, ce qui se traduit par la mise en place de plusieurs actions concrètes. L’ONCF déploie également des initiatives sociales significatives, telles que l’accès au logement, les centres d’estivage, les colonies de vacances ainsi qu’une couverture médicale avantageuse. Enfin, le dialogue social constitue un pilier fondamental de la politique de l’Office, contribuant à instaurer un climat de travail stable, serein et productif.

مباراة توظيف 150 منصب بالمكتب الوطني للسكك الحديدية 2026

avril 21, 2026
  • Accueil
  • Terms and Conditions
  • Privacy Policy
  • Plan du site
  • Contac Us

evaleda.com 2020-2025© Copyright

No Result
View All Result
  • HOME
  • Emploi Maroc
    • Agadir
    • Casablanca
    • Kénitra
    • Marrakech
    • Qatar
    • Rabat
    • Tanger
    • Tétouan
    • Oujda
    • Mohammedia
    • Meknès
    • Agadir
    • Casablanca
    • Kénitra
    • Marrakech
  • Emploi International
    • Allemagne
    • Canada
    • Dubai
    • Arabie Saoudite
    • France
    • Qatar
    • Spain
  • Emploi Public
  • Stages
  • Projets

evaleda.com 2020-2025© Copyright