تعلن شركة استغلال الموانئ مرسى ماروك عن فتح باب التوظيف لثلاثة مناصب جديدة في إطار تعزيز كوادرها البشرية وتوسيع نشاطاتها اللوجستية. وتستهدف الشركة، التي تُعد رائدة في مجال اللوجستيك portuaire بالمغرب، توظيف 2 رؤساء ميكانيكيين للأجهزة العائمة و1 مسؤول قاطرة. هذه المناصب تأتي في سياق سعي الشركة لتطوير مهاراتها التقنية وتعزيز الكفاءات المهنية داخل موانئها المتخصصة في التجارة الدولية. تقدم هذه الفرصة للمهنيين الذين يطمحون للمشاركة في تطوير القطاع البحري الوطني والانضمام إلى فريق مرسى ماروك المتميز
مباراة توظيف 3 مناصب بشركة استغلال الموانئ مرسى ماروك 2025
Concours de Recrutement Marsa Maroc 2025 : 3 Postes à Pourvoir
Marsa Maroc, leader incontesté de la logistique portuaire au Maroc, organise un concours pour le recrutement de 3 postes dans son équipe. Les postes disponibles sont les suivants :
- 2 Chefs mécaniciens engin flottant
- 1 Patron de remorqueur
Marsa Maroc, acteur clé du secteur portuaire, est présent dans neuf ports dédiés au commerce international. L’entreprise offre une gamme complète de services tels que la manutention, le stockage, la logistique portuaire, ainsi qu’une assistance totale aux navires. Grâce à ses filiales, Marsa Maroc évolue en parfaite synergie avec la dynamique croissante du secteur logistique national, mettant un accent particulier sur la qualité de service et l’amélioration continue de son parc d’équipements.
Depuis sa création en décembre 2006, Marsa Maroc a mis en place un plan de développement ambitieux, nécessitant l’acquisition de compétences spécifiques pour renforcer ses structures organisationnelles. L’entreprise investit constamment dans le développement des talents humains pour répondre à ses objectifs de devenir un opérateur portuaire de référence à l’échelle régionale et internationale.
Le Processus de Recrutement
Le recrutement chez Marsa Maroc se fait selon un processus rigoureux et structuré. Ce dernier comprend plusieurs étapes essentielles, allant de la recherche de candidats à leur intégration dans l’entreprise. Le sourcing des candidats s’effectue par le biais de candidatures spontanées via le site web de l’entreprise, des annonces d’emploi, ainsi que la participation à des salons et forums professionnels, afin de maintenir un contact direct avec le marché de l’emploi.
La sélection des candidats se base sur des critères bien définis, alignés avec les exigences des postes. Une commission composée de responsables des départements et des ressources humaines évalue les candidatures lors de concours qui comprennent des épreuves écrites, orales et psychotechniques. Le classement des résultats déterminera les candidats retenus.
Intégration et Formation
Une fois recrutées, les nouvelles recrues bénéficient d’un programme d’intégration structuré, comprenant des formations spécifiques, des visites de sites et des journées d’intégration. Un système de parrainage est également mis en place pour garantir une immersion optimale des candidats au sein de l’entreprise.
Détails du Concours
- Postes disponibles :
- 2 Chefs mécaniciens engin flottant
- 1 Patron de remorqueur
- Date limite pour postuler : 10 octobre 2025
Avis de Concours (2) Chefs mécanicien engin flottant
E-mail pour postuler:
[email protected]
Avis de Concours (1) Patron de remorqueur
E-mail pour postuler:
[email protected]
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