Evalida
  • HOME
  • Emploi Maroc
    • Agadir
    • Casablanca
    • Kénitra
    • Marrakech
    • Qatar
    • Rabat
    • Tanger
    • Tétouan
    • Oujda
    • Mohammedia
    • Meknès
    • Agadir
    • Casablanca
    • Kénitra
    • Marrakech
  • Emploi International
    • Allemagne
    • Canada
    • Dubai
    • Arabie Saoudite
    • France
    • Qatar
    • Spain
  • Emploi Public
  • Stages
  • Projets
No Result
View All Result
Evalida
No Result
View All Result
Home Emploi Public

مباراة توظيف 02 تقني الدعم ببريد المغرب.آخر أجل للترشيح هو 13 دجنبر 2024

siham by siham
novembre 29, 2024
in Emploi Public
0
img 5801

img 5801

Share on FacebookShare on TwitterLinkedinWhatsapp

مرحبا بكل زوار لموقعك افاليدا دوت كوم، نتمنى ان تكونوا بخير وعلى خير وفي تمام الصحة والعافية باذن الله ، سنضع بين ايديكم اليوم ان شاء الله مقال جديد بصبغة جديدة وهذه المرة سنتحدث عن  مباراة توظيف 02 تقني الدعم ببريد المغرب.آخر أجل للترشيح هو 13 دجنبر 2024 تابع معي القراءة للنهاية وشارك المقال مع اصدقائك لتعم الفائدة فضلا ليس أمرا تابع معي  لمعرفة كل التفاصيل ، لعلنا نفيدك

مباراة توظيف 02 تقني الدعم ببريد المغرب.آخر أجل للترشيح هو 13 دجنبر 202

image
مباراة توظيف 02 تقني الدعم ببريد المغرب.آخر أجل للترشيح هو 13 دجنبر 2024

Poste Maroc Barid Al Maghrib organise un concours pour le recrutement de 2 Agents Support.

Barid Al-Maghrib joue un rôle central dans le domaine des services postaux, avec une présence diversifiée dans les secteurs du courrier, de la messagerie et de la poste numérique. Cette institution de proximité contribue de manière significative au développement économique et social du pays.

L’engagement des collaborateurs, unis par des objectifs communs, constitue un véritable atout. En plaçant les attentes des clients au centre des priorités, une relation durable et de confiance se construit au fil du temps.

Related Post

التسجيل في أكاديمية ريال مدريد في المغرب 2026

مباراة توظيف 10 منشطين للشبكة ببريد المغرب 2026

العمل في مرجان 2026 الإيميل الرسمي لإرسال طلب وظيفة بمتاجر مرجان

Centrale anone ارسل سيرتك الذاتية لشركة

Une transformation rapide a été menée ces dernières années, soutenue par un plan stratégique axé sur la diversification des offres, l’innovation technologique et le développement du commerce en ligne. Une capacité d’adaptation constante aux mutations du marché garantit la réalisation des missions d’intérêt général.

Les professionnels souhaitant enrichir leur expertise et évoluer dans un cadre dynamique, porté par des valeurs humaines et sociétales fortes, trouveront dans Barid Al-Maghrib une opportunité unique. Une équipe engagée au service des clients et du progrès national est prête à accueillir de nouveaux talents motivés.

Barid Al-Maghrib, dans le cadre du développement de ses activités, lance un concours pour le recrutement d’Agents Support.

Conditions d’éligibilité:

  • Être de nationalité marocaine.
  • Avoir entre 23 et 35 ans.
  • Disposer du niveau de la 2ème année du cycle du baccalauréat accompli + diplôme de qualification en BTP.
  • Posséder un permis de conduire de catégorie B.
  • Justifier d’une première expérience dans le domaine du Bâtiment et Travaux Publics.

Documents requis:

  • Copie de la Carte Nationale d’Identité.
  • Copie du permis de conduire, catégorie B.
  • Certificat de scolarité prouvant le niveau académique requis.
  • Diplôme de qualification en BTP.
  • Certificat(s) de travail justifiant l’expérience professionnelle demandée (avec papier en-tête et identifications de l’entreprise).
  • CV.

Procédure de candidature: Les candidatures doivent être déposées via le lien suivant: recrute.barid.ma

La date limite de soumission est fixée au 13 décembre 2024 (validation en ligne faisant foi).

Remarque importante: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les épreuves écrites.

Source: Avis de Concours

تابعنا علي انستقرام

img 5175

Tags: AlwadifaBarid Al Maghrib recruteEmploi Publicevaleda CompilInformatique ITOrientationمباراة توظيف

Related Posts

التسجيل في أكاديمية ريال مدريد في المغرب 2025
Actualités

التسجيل في أكاديمية ريال مدريد في المغرب 2026

mai 4, 2026
مباراة توظيف 10 منشطين للشبكة ببريد المغرب 2026
Emploi Public

مباراة توظيف 10 منشطين للشبكة ببريد المغرب 2026

mai 4, 2026
العمل في مرجان 2026 الإيميل الرسمي لإرسال طلب وظيفة بمتاجر مرجان
Emploi Maroc

العمل في مرجان 2026 الإيميل الرسمي لإرسال طلب وظيفة بمتاجر مرجان

mai 3, 2026
Next Post
img 5831

مباراة توظيف 28 منصب بإقليم العرائش برسم سنة 2024

Offres Premium

مباراة توظيف 30 أستاذًا محاضرًا بجامعة ابن زهر أكادير 2026

مباراة توظيف 30 أستاذًا محاضرًا بجامعة ابن زهر أكادير 2026

avril 28, 2026
الخطوط الملكية المغربية بالدار البيضاء

إعلانات توظيف جديدة لدى الخطوط الملكية المغربية بالدار البيضاء

avril 16, 2026
مباراة توظيف 60 منصب بقطاع الانتقال الطاقي 2026

مباراة توظيف 60 منصب بقطاع الانتقال الطاقي 2026

avril 22, 2026
مباراة توظيف 150 منصب بالمكتب الوطني للسكك الحديدية 2026 L’Office National des Chemins de Fer (ONCF) constitue un acteur majeur du transport au Maroc, mobilisant quotidiennement plus de 7 700 collaborateurs, incluant vendeurs, contrôleurs, conducteurs, aiguilleurs, techniciens et ingénieurs. Ensemble, ils assurent le service de près de 35 millions de voyageurs et le transport de 27 millions de tonnes de marchandises chaque année. Engagé dans une dynamique de mobilité durable et de partage des valeurs, l’ONCF accorde une importance particulière à la gestion de son capital humain, avec pour objectif principal le bien-être de ses collaborateurs. Dans cette optique, l’Office met en œuvre plusieurs dispositifs visant à améliorer la visibilité et l’équité en matière de gestion des ressources humaines, notamment : Un système moderne et innovant de gestion RH Une politique de rémunération fondée sur l’équité, la compétitivité et la motivation Un dispositif d’évaluation des compétences et des performances Une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences basée sur l’anticipation Une stratégie de formation continue pour renforcer les compétences Une politique sociale visant l’amélioration des conditions de vie du personnel Par ailleurs, l’amélioration des conditions de travail est considérée comme un levier essentiel de motivation et d’épanouissement professionnel, ce qui se traduit par la mise en place de plusieurs actions concrètes. L’ONCF déploie également des initiatives sociales significatives, telles que l’accès au logement, les centres d’estivage, les colonies de vacances ainsi qu’une couverture médicale avantageuse. Enfin, le dialogue social constitue un pilier fondamental de la politique de l’Office, contribuant à instaurer un climat de travail stable, serein et productif.

مباراة توظيف 150 منصب بالمكتب الوطني للسكك الحديدية 2026

avril 21, 2026
مباراة ضباط القوات المساعدة 2026 recrutement.fa.gov.ma

مباراة ضباط القوات المساعدة 2026 recrutement.fa.gov.ma

avril 14, 2026
تشغيل 180 عامل وعاملة إنتاج (الكابلاج) بمدينة طنجة

أنابيك ميدلت: تشغيل 180 عامل وعاملة إنتاج (الكابلاج) بمدينة طنجة بمستوى التاسعة إعدادي إلى الباكالوريا

avril 24, 2026
  • Accueil
  • Terms and Conditions
  • Privacy Policy
  • Plan du site
  • Contac Us

evaleda.com 2020-2025© Copyright

No Result
View All Result
  • HOME
  • Emploi Maroc
    • Agadir
    • Casablanca
    • Kénitra
    • Marrakech
    • Qatar
    • Rabat
    • Tanger
    • Tétouan
    • Oujda
    • Mohammedia
    • Meknès
    • Agadir
    • Casablanca
    • Kénitra
    • Marrakech
  • Emploi International
    • Allemagne
    • Canada
    • Dubai
    • Arabie Saoudite
    • France
    • Qatar
    • Spain
  • Emploi Public
  • Stages
  • Projets

evaleda.com 2020-2025© Copyright