Evalida
  • HOME
  • Emploi Maroc
    • Agadir
    • Casablanca
    • Kénitra
    • Marrakech
    • Qatar
    • Rabat
    • Tanger
    • Tétouan
    • Oujda
    • Mohammedia
    • Meknès
    • Agadir
    • Casablanca
    • Kénitra
    • Marrakech
  • Emploi International
    • Allemagne
    • Canada
    • Dubai
    • Arabie Saoudite
    • France
    • Qatar
    • Spain
  • Emploi Public
  • Stages
  • Projets
No Result
View All Result
Evalida
No Result
View All Result
Home Emploi Maroc

مباراة المؤسسة الوطنية للمتاحف 2024 (15 منصب)

siham by siham
novembre 15, 2024
in Emploi Maroc
0
مباراة المؤسسة الوطنية للمتاحف 2024 (15 منصب)

مباراة المؤسسة الوطنية للمتاحف 2024 (15 منصب)

Share on FacebookShare on TwitterLinkedinWhatsapp

مرحبًا بك في عالم الكتابة والإبداع، فنحن جميعًا نسعى دائمًا لتقديم مقالات مميزة وذات جودة عالية. ومرحبا بكل زوار لموقعك افاليدا دوت كوم، نتمنى ان تكونوا بخير وعلى خير وفي تمام الصحة والعافية باذن الله ، سنضع بين ايديكم اليوم ان شاء الله مقال جديد بصبغة جديدة وهذه المرة سنتحدث عن مباراة المؤسسة الوطنية للمتاحف 2024 (15 منصب)  تابع معي القراءة للنهاية وشارك المقال مع اصدقائك لتعم الفائدة فضلا ليس أمرا تابع معي  لمعرفة كل التفاصيل ، لعلنا نفيدك

مباراة المؤسسة الوطنية للمتاحف 2024 (15 منصب)

image
مباراة المؤسسة الوطنية للمتاحف 2024 (15 منصب)

مباراة المؤسسة الوطنية للمتاحف 2024: تنظم المؤسسة الوطنية للمتاحف مباريات لتوظيف 15 منصب موزعين على النحو التالي

(12) متصرف من الدرجة الثانية

(01) مهندس دولة من الدرجة الأولى

Related Post

مباراة الأمن الوطني 2026 جميع الشروط والتفاصيل المهمة

مباراة توظيف 20 تقنيا من الدرجة الثالثة بالمندوبية السامية للتخطيط آخر أجل هو 01 يونيو 2026

2025 مباراة لتوظيف 6 مناصب ببريد المغرب

الشركة الجهوية متعددة الخدمات الرباط سلا القنيطرة: مباريات توظيف 356 منصب من مهندسين وأطر وأعوان إشراف وأعوان تنفيذ في عدة تخصصات

(02) تقني من الدرجة الثالثة

تأسست مؤسسة المتاحف الوطنية (FNM) عام 2011 بهدف تعزيز التراث المتحفي المغربي من خلال تحسين إدارة المتاحف الوطنية. تم إنشاؤها بموجب القانون رقم 01-09 وصُدّق عليها بمقتضى الظهير رقم 1-10-21 بتاريخ 14 جمادى الأولى 1432 (18 أبريل 2011). تُعتبر المؤسسة هيئة غير ربحية تتمتع بالشخصية الاعتبارية والاستقلال المالي، وتضطلع بإدارة المتاحف الوطنية تحت إشراف الدولة، ويرأسها السيد مهدي قطبي

تسعى المؤسسة لتحقيق أهداف رئيسية تشمل دمقرطة الثقافة وتعزيز التراث الثقافي والفني المغربي، وتعتمد في ذلك على نهج حديث في إدارة الثقافة يهدف إلى تحويل المتاحف إلى فضاءات عامة جاذبة ومفتوحة، تساهم في اكتشاف وفهم التراث الوطني

تشمل مهام المؤسسة

حماية التراث المتحفي

جرد وحفظ وترميم التراث المتوفر

إثراء المجموعات المتحفية

تشجيع الأبحاث العلمية حول المجموعات

حماية التراث من التهريب والتصدير غير القانوني

عرض وترويج التراث المتحفي

تحديث المتاحف الحالية وإنشاء أخرى جديدة

تنظيم معارض مؤقتة، سواء داخل المغرب أو خارجه

تشجيع الإقبال على المتاحف

الترويج للتراث المغربي دوليًا من خلال التعاون الدولي

ولتحقيق مهامها، تعمل المؤسسة على تعزيز قدراتها البشرية والمادية من خلال

تحسين الحوكمة وتنظيم المتاحف

تطوير الموارد المالية عبر التبرعات والرعاية

تعزيز كفاءات فرق العمل المتحفي وتطوير خبرة متحفية في مجالات متنوعة

وبذلك، تلعب مؤسسة المتاحف الوطنية دورًا حيويًا في الحفاظ على التراث الثقافي المغربي والترويج له


مباراة المؤسسة الوطنية للمتاحف 2024 (15 منصب)

تنظم المؤسسة الوطنية للمتاحف مباريات لتوظيف 15 منصب موزعين على النحو التالي

(12) متصرف من الدرجة الثانية

(01) مهندس دولة من الدرجة الأولى

(02) تقني من الدرجة الثالثة

آخر أجل لإيداع الترشيحا هو يوم 29 نونبر 2024

تاريخ إجراء المباراة هو يوم 08 دجنبر 2024

إعلان لمباراة توظيف (12) متصرف من الدرجة الثانية

إعلان لمباراة توظيف (12) متصرف من الدرجة الثانية
إعلان لمباراة توظيف (12) متصرف من الدرجة الثانية

إعلان لمباراة توظيف (01) مهندس دولة من الدرجة الأولى

إعلان لمباراة توظيف (01) مهندس دولة من الدرجة الأولى
إعلان لمباراة توظيف (01) مهندس دولة من الدرجة الأولى

إعلان لمباراة توظيف (02) تقني من الدرجة الثالثة

مباراة المؤسسة الوطنية للمتاحف 2024 (15 منصب)
مباراة المؤسسة الوطنية للمتاحف 2024 (15 منصب)

يتم الترشيح لمرة واحدة برفع نسخة واضحة لجميع الوثائق المطلوبة عبر البريد اإللكتروني

[email protected]

Tags: AlwadifaEmploi Publicevaleda CompilOrientationالمؤسسة الوطنية للمتاحفمباراة توظيف

Related Posts

مباراة الأمن الوطني 2025/2026 – جميع الشروط والتفاصيل المهمة
News

مباراة الأمن الوطني 2026 جميع الشروط والتفاصيل المهمة

mai 17, 2026
مباراة توظيف 20 تقنيا من الدرجة الثالثة بالمندوبية السامية للتخطيط آخر أجل هو 01 يونيو 2026
Emploi Public

مباراة توظيف 20 تقنيا من الدرجة الثالثة بالمندوبية السامية للتخطيط آخر أجل هو 01 يونيو 2026

mai 16, 2026
2025 مباراة لتوظيف 6 مناصب ببريد المغرب
Emploi Public

2025 مباراة لتوظيف 6 مناصب ببريد المغرب

mai 13, 2026
Next Post
النتائج النهائية لامتحانات الكفاءة المهنية – دورة 2023

النتائج النهائية لامتحانات الكفاءة المهنية – دورة 2023

Offres Premium

مباراة توظيف 25 أستاذًا محاضرًا بجامعة ابن زهر أكادير 2026

مباراة توظيف 25 أستاذًا محاضرًا بجامعة ابن زهر أكادير 2026

mai 9, 2026
مباراة توظيف 30 منصب بالمكتب الجهوي للاستثمار الفلاحي للحوز 2026

مباراة توظيف 30 منصب بالمكتب الجهوي للاستثمار الفلاحي للحوز 2026

avril 29, 2026
COFAT Maroc: توظيف 17 منصب في عدة تخصصات بالقنيطرة

COFAT Maroc: توظيف 17 منصب في عدة تخصصات بالقنيطرة

avril 30, 2026
مباراة توظيف 150 منصب بالمكتب الوطني للسكك الحديدية 2026 L’Office National des Chemins de Fer (ONCF) constitue un acteur majeur du transport au Maroc, mobilisant quotidiennement plus de 7 700 collaborateurs, incluant vendeurs, contrôleurs, conducteurs, aiguilleurs, techniciens et ingénieurs. Ensemble, ils assurent le service de près de 35 millions de voyageurs et le transport de 27 millions de tonnes de marchandises chaque année. Engagé dans une dynamique de mobilité durable et de partage des valeurs, l’ONCF accorde une importance particulière à la gestion de son capital humain, avec pour objectif principal le bien-être de ses collaborateurs. Dans cette optique, l’Office met en œuvre plusieurs dispositifs visant à améliorer la visibilité et l’équité en matière de gestion des ressources humaines, notamment : Un système moderne et innovant de gestion RH Une politique de rémunération fondée sur l’équité, la compétitivité et la motivation Un dispositif d’évaluation des compétences et des performances Une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences basée sur l’anticipation Une stratégie de formation continue pour renforcer les compétences Une politique sociale visant l’amélioration des conditions de vie du personnel Par ailleurs, l’amélioration des conditions de travail est considérée comme un levier essentiel de motivation et d’épanouissement professionnel, ce qui se traduit par la mise en place de plusieurs actions concrètes. L’ONCF déploie également des initiatives sociales significatives, telles que l’accès au logement, les centres d’estivage, les colonies de vacances ainsi qu’une couverture médicale avantageuse. Enfin, le dialogue social constitue un pilier fondamental de la politique de l’Office, contribuant à instaurer un climat de travail stable, serein et productif.

مباراة توظيف 150 منصب بالمكتب الوطني للسكك الحديدية 2026

avril 21, 2026
2027/2026 التسجيل في معاهد الصحة

2027/2026 التسجيل في معاهد الصحة

mai 4, 2026
المكتب الجهوي للاستثمار الفلاحي لورزازات: مباراة توظيف متصرف من الدرجة الثانية؛ آخر أجل هو 20 ماي 2026

المكتب الجهوي للاستثمار الفلاحي لورزازات: مباراة توظيف متصرف من الدرجة الثانية؛ آخر أجل هو 20 ماي 2026

mai 5, 2026
  • Accueil
  • Terms and Conditions
  • Privacy Policy
  • Plan du site
  • Contac Us

evaleda.com 2020-2025© Copyright

No Result
View All Result
  • HOME
  • Emploi Maroc
    • Agadir
    • Casablanca
    • Kénitra
    • Marrakech
    • Qatar
    • Rabat
    • Tanger
    • Tétouan
    • Oujda
    • Mohammedia
    • Meknès
    • Agadir
    • Casablanca
    • Kénitra
    • Marrakech
  • Emploi International
    • Allemagne
    • Canada
    • Dubai
    • Arabie Saoudite
    • France
    • Qatar
    • Spain
  • Emploi Public
  • Stages
  • Projets

evaleda.com 2020-2025© Copyright