لائحة المدعوين لإجراء مباراة توظيف 64 منصب بإدارة الجمارك 2025

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Liste des Convoqués Concours Douanes Maroc 2025 (64 Postes). Le Ministère de l’Economie et des Finances, Administration des Douanes et Impôts Indirects, lance un concours pour le recrutement de 64 Postes répartis comme suit:

(44) Inspecteurs des Douanes 3eme Grade.
(19) Ingénieurs des Douanes 1er Grade.
(1) Architecte des Douanes 1er Grade.

Traditionnellement responsable de la perception des droits et taxes douanières, du recouvrement des impositions fiscales et parafiscales, de la lutte contre les trafics illicites ainsi que du contrôle des marchandises et des personnes aux frontières, la Douane joue désormais un rôle élargi, intégrant des missions stratégiques à forts enjeux économiques et sécuritaires.

Un rôle multifacette:

إيميل الترشيح للعمل بشركة بيم الصالير تقريبا 3200 درهم و 8 ساعات يوميا 1600 درهم و 4 ساعات يوميا

المديرية العامة للجماعات الترابية: مباراة ولوج سلك تكوين التقنيين المتخصصين 2026 (330 مقعدا بيداغوجيا)

مباراة الأمن الوطني 2026 جميع الشروط والتفاصيل المهمة

مباراة توظيف 20 تقنيا من الدرجة الثالثة بالمندوبية السامية للتخطيط آخر أجل هو 01 يونيو 2026

Administration fiscale engagée dans la collecte des recettes publiques.
Acteur économique soutenant les échanges commerciaux et le développement économique.
Contributeur à la protection des citoyens, de l’environnement et du patrimoine national.
Pilier de la sécurité nationale.

Organisation structurée:

Rattachée au Ministère de l’Économie et des Finances, l’Administration des Douanes et Impôts Indirects s’articule autour d’une Direction Générale. Elle dispose d’un réseau déployé sur l’ensemble du territoire marocain, organisé selon une structure fonctionnelle comprenant quatre Directions Centrales et une division rattachée directement à la Direction Générale, ainsi que dix Directions Régionales.

Capital humain:

Les missions et défis de l’Administration des Douanes reposent sur l’engagement de ses équipes. Les femmes et les hommes qui composent cette administration constituent le moteur de sa performance. Leur formation continue et leur perfectionnement sont une priorité pour répondre efficacement aux enjeux actuels et futurs.