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فرص عمل جديدة في شركة أديداس
Offres d’Emploi chez Adidas: Postulez Maintenant !
- Conseiller/ère de Ventes – Talent Pool – El Jadida.
- Omnichannel District Specialist Center – Casablanca.
Adidas, fondée en 1949 par Adolf « Adi » Dassler, tire son nom de la combinaison de son surnom et de la première syllabe de son nom de famille. Après une première collaboration avec son frère, qui a ensuite créé la marque concurrente Puma, Adolf Dassler a poursuivi seul le développement de l’entreprise.
En 1990, le rachat par Bernard Tapie a marqué un retour à la rentabilité. En 1993, Robert Louis-Dreyfus a pris la direction, et en 2005, Adidas a renforcé sa position sur le marché en acquérant Reebok.
Aujourd’hui, Adidas figure parmi les dix marques les plus reconnues au monde et se positionne en tant que leader européen dans le domaine des équipements sportifs.
Nouvelles opportunités d’emploi chez Adidas
Adidas recherche des talents pour les postes suivants:
Conseiller/ère de Ventes – Talent Pool – El Jadida
Objectif:
Contribuer à l’atteinte ou au dépassement des objectifs de vente et des indicateurs de performance clés du magasin.
Responsabilités principales:
- Établir un lien fort avec les clients tout en incarnant les valeurs de la marque.
- Servir et vendre aux clients en respectant les opérations du magasin.
- Atteindre et dépasser les objectifs du magasin en utilisant les ressources disponibles.
- Booster l’expérience client et les ventes en appliquant les éléments du modèle de service à la clientèle Adidas.
- Devenir un ambassadeur enthousiaste de la marque et maintenir un environnement attrayant pour les clients.
- Assurer la disponibilité des produits en aidant à la réception des livraisons et au réapprovisionnement.
- Effectuer les transactions de vente rapidement et avec précision.
- Collaborer avec l’équipe pour atteindre les objectifs du magasin.
- Respecter les normes de merchandising visuel et maintenir un environnement sûr pour les clients et les collaborateurs.
- Suivre les programmes de formation obligatoires et appliquer les apprentissages sur le terrain.
- Faire preuve d’un désir d’apprentissage continu et saisir les opportunités d’amélioration.
Relations clés:
- Clients
- Collègues et superviseurs
Compétences requises:
- Expérience en commerce de détail (de préférence dans le secteur sport/mode).
- Compétences de base en numératie, littératie et communication verbale.
Qualifications minimales:
- 1 à 2 ans d’expérience dans un environnement de vente au détail axé sur le sport ou la mode.
Omnichannel District Specialist Center – Casablanca
Objectif:
Assurer la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de merchandising visuel et de communication en magasin afin d’optimiser le parcours client et de promouvoir les produits et les histoires de marque.
Responsabilités principales:
- Former, guider et motiver les Visual Merchandisers en magasin pour garantir une exécution de qualité.
- S’assurer que les directives de la marque sont comprises et appliquées dans les magasins.
- Guider les équipes sur les parcours clients, la disposition des produits, le style des mannequins et les standards VM.
- Assurer la préparation des campagnes en magasin, en travaillant avec les équipes omnicanales.
- Auditer et commander les outils VM pour les magasins.
- Contribuer à l’ouverture de nouveaux magasins en collaboration avec les parties prenantes.
- Fournir une formation en VM et un soutien sur place pour les partenaires de la vente en gros (WHS).
Compétences requises:
- Capacité à appliquer une approche proactive pour l’exécution des stratégies.
- Forte connaissance du merchandising visuel, du marketing de détail et des indicateurs de performance.
- Excellentes compétences en communication et en gestion de projets.
- Capacité à penser de manière stratégique et à traduire les rapports de ventes en stratégies de merchandising en magasin.
- Bonnes compétences en PowerPoint et Excel.
Qualifications minimales:
- Minimum 2 ans d’expérience dans un environnement de vente au détail axé sur le sport/la mode.
- Capacité à communiquer efficacement avec les clients et le personnel du magasin.
- Flexibilité pour travailler selon les besoins de l’entreprise, y compris les soirées et les week-ends.
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