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عرض العمل: محاسب بنادي الوداد الرياضي بالدار البيضاء

siham by siham
décembre 4, 2024
in Emploi Public
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مرحبًا بك في عالم الكتابة والإبداع، فنحن جميعًا نسعى دائمًا لتقديم مقالات مميزة وذات جودة عالية. ومرحبا بكل زوار لموقعك افاليدا دوت كوم، نتمنى ان تكونوا بخير وعلى خير وفي تمام الصحة والعافية باذن الله ، سنضع بين ايديكم اليوم ان شاء الله مقال جديد بصبغة جديدة وهذه المرة سنتحدث عن عرض العمل: محاسب بنادي الوداد الرياضي بالدار البيضاء  تابع معي القراءة للنهاية وشارك المقال مع اصدقائك لتعم الفائدة فضلا ليس أمرا تابع معي  لمعرفة كل التفاصيل ، لعلنا نفيدك

عرض العمل: محاسب بنادي الوداد الرياضي بالدار البيضاء

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عرض العمل: محاسب بنادي الوداد الرياضي بالدار البيضاء

Offre d’Emploi: Comptable pour le Wydad Athletic Club à Casablanca.

Wydad Athletic Club S.A. (WAC), fondé en 1937 à Casablanca, figure parmi les institutions sportives les plus prestigieuses du Maroc. Principalement reconnu pour sa section football, ce club emblématique s’est affirmé comme un acteur clé du sport marocain et africain, accumulant les titres dans le championnat de la Botola Pro et la Ligue des Champions de la CAF. Ses rencontres à domicile se déroulent au légendaire Stade Mohammed V, où des milliers de supporters passionnés, appelés « Wydadis », incarnent l’héritage et la ferveur du football national.

Opérant sous le statut de Société Anonyme (S.A.), Wydad allie performances sportives et gestion moderne pour assurer une croissance durable et une influence de premier plan sur les scènes nationale et continentale. Fidèle à une philosophie axée sur l’excellence et un engagement social fort, le club véhicule des valeurs de persévérance, de passion et de réussite, tout en jouant un rôle clé dans l’inspiration et la formation des nouvelles générations de talents au Maroc et en Afrique.

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Le comptable sera chargé d’assurer la gestion des opérations comptables quotidiennes tout en veillant à leur fiabilité et conformité. Cette fonction inclut la gestion des écritures comptables, le rapprochement bancaire et l’établissement des bilans et comptes de résultat conformément aux délais et aux obligations réglementaires.

Responsabilités:

Comptabilité générale:

  • Enregistrement des écritures comptables.
  • Vérification, classement et archivage des pièces comptables.
  • Rapprochement bancaire et lettrage des comptes.
  • Préparation des travaux de clôture de fin d’exercice.

Gestion des déclarations fiscales et sociales:

  • Préparation et soumission des déclarations fiscales périodiques.
  • Suivi des obligations fiscales de la société et garantie de leur conformité.
  • Assistance à la conformité des déclarations sociales.

Suivi des encaissements et décaissements:

  • Vérification et saisie des pièces justificatives.
  • Suivi des paiements pour les dépenses courantes.
  • Contrôle des encaissements et décaissements selon les registres financiers.
  • Préparation de rapports sur les flux financiers.

Autres responsabilités:

  • Contribution aux audits internes et externes.
  • Gestion des immobilisations et inventaire physique.
  • Suivi des dossiers auto-entrepreneurs.
  • Assistance à la préparation des réunions financières et des procès-verbaux.

Compétences et qualifications:

  • Minimum 2 ans d’expérience en comptabilité, de préférence dans un cabinet ou fiduciaire.
  • Maîtrise des processus comptables et préparation des bilans.
  • Bonne connaissance des outils comptables et bureautiques (Excel, Word).
  • Titulaire d’un Bac +2 à Bac +5 en comptabilité, finance ou gestion.
  • Rigueur, organisation et aptitude à travailler dans un environnement exigeant.

Conditions de travail:

  • Salaire: À négocier selon profil et expérience.
  • Horaires: Poste à temps plein avec possibilité de déplacements selon les besoins.

Pour postuler:

Candidature via le lien suivant: Postuler ici

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Tags: AlwadifaEmploi Publicevaleda CompilOrientationWydad Athletic Club Recrutementمباراة توظيف

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مباراة توظيف 150 منصب بالمكتب الوطني للسكك الحديدية 2026 L’Office National des Chemins de Fer (ONCF) constitue un acteur majeur du transport au Maroc, mobilisant quotidiennement plus de 7 700 collaborateurs, incluant vendeurs, contrôleurs, conducteurs, aiguilleurs, techniciens et ingénieurs. Ensemble, ils assurent le service de près de 35 millions de voyageurs et le transport de 27 millions de tonnes de marchandises chaque année. Engagé dans une dynamique de mobilité durable et de partage des valeurs, l’ONCF accorde une importance particulière à la gestion de son capital humain, avec pour objectif principal le bien-être de ses collaborateurs. Dans cette optique, l’Office met en œuvre plusieurs dispositifs visant à améliorer la visibilité et l’équité en matière de gestion des ressources humaines, notamment : Un système moderne et innovant de gestion RH Une politique de rémunération fondée sur l’équité, la compétitivité et la motivation Un dispositif d’évaluation des compétences et des performances Une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences basée sur l’anticipation Une stratégie de formation continue pour renforcer les compétences Une politique sociale visant l’amélioration des conditions de vie du personnel Par ailleurs, l’amélioration des conditions de travail est considérée comme un levier essentiel de motivation et d’épanouissement professionnel, ce qui se traduit par la mise en place de plusieurs actions concrètes. L’ONCF déploie également des initiatives sociales significatives, telles que l’accès au logement, les centres d’estivage, les colonies de vacances ainsi qu’une couverture médicale avantageuse. Enfin, le dialogue social constitue un pilier fondamental de la politique de l’Office, contribuant à instaurer un climat de travail stable, serein et productif.

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