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تقوم شركة Maghreb Steel بالتوظيف عدة مناصب
Maghreb Steel renforce son développement industriel et ouvre deux postes stratégiques
Acteur incontournable de la sidérurgie au Maroc depuis 1975 et seul producteur national d’acier plat, Maghreb Steel poursuit sa dynamique de croissance et d’innovation en consolidant sa position stratégique à travers des investissements majeurs. Forte d’un effectif de plus de 1600 collaborateurs, l’entreprise s’illustre par son engagement constant en matière de qualité, de performance industrielle et de respect des normes internationales les plus strictes.
Dans le cadre de l’élargissement de ses activités et de l’optimisation de ses performances, Maghreb Steel annonce l’ouverture de deux postes clés destinés à accompagner cette nouvelle phase de développement.
📌 Responsable Production
Dans un contexte de montée en cadence industrielle, Maghreb Steel recrute un Responsable Production, chargé de piloter les opérations de production tout en garantissant le respect des objectifs en termes de sécurité, qualité, coûts et délais.
Missions principales :
- Superviser et coordonner l’ensemble des processus de production pour en assurer l’efficacité et la conformité.
- Élaborer les plannings de production en collaboration avec les équipes méthodes, maintenance, logistique et qualité.
- Manager et développer les compétences des équipes de production dans un environnement sécurisé et performant.
- Suivre et analyser les indicateurs clés (TRS, rendement, taux de rebut) afin d’identifier les axes d’amélioration.
- Mettre en œuvre des actions d’amélioration continue selon les principes du Lean Manufacturing.
- Veiller au strict respect des standards HSE, des procédures internes et des normes de qualité.
- Participer à l’industrialisation de nouveaux produits et à l’intégration de nouvelles technologies ou équipements.
- Assurer une communication fluide entre les départements pour renforcer la synergie globale.
Profil recherché :
Ingénieur en génie industriel, génie des procédés ou équivalent, avec une expérience de 4 à 6 ans dans une fonction similaire, idéalement dans l’industrie lourde ou la métallurgie. La maîtrise des outils Lean (5S, SMED, Kaizen), des normes qualité et des exigences HSE est essentielle. Le poste nécessite également de solides compétences managériales, une bonne résistance au stress, ainsi qu’une maîtrise des outils ERP et de l’anglais technique.
📌 Inspecteur Qualité en Soudage – Niveau 2
Dans le cadre du renforcement de son système qualité, Maghreb Steel recrute également un Inspecteur Qualité en Soudage Niveau 2, en charge de veiller à la conformité des soudures aux normes en vigueur et de participer activement à l’amélioration continue des processus de contrôle qualité.
Missions principales :
- Effectuer les inspections visuelles et les contrôles non destructifs (VT, PT, MT, UT, RT) selon les normes ISO, ASME et API.
- Vérifier la conformité des assemblages soudés en lien avec les plans, QMOS et qualifications des soudeurs.
- Rédiger et mettre à jour la documentation technique : rapports d’inspection, procès-verbaux, fiches de non-conformité.
- Participer aux audits qualité et aux réunions techniques avec les équipes projets et production.
- Former et sensibiliser les soudeurs aux bonnes pratiques et aux exigences normatives.
- Assurer le suivi des actions correctives et préventives.
- Réaliser une veille technique sur les évolutions des normes et procédés de soudage.
Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme Bac+2/3 en fabrication mécanique ou métallurgie, complété par une certification en inspection soudage Niveau 2 (CSWIP 3.1, COFREND, IWT/IWS ou équivalent), le candidat idéal justifie d’une expérience de 2 à 4 ans dans une fonction similaire. Une parfaite maîtrise des normes ISO 5817, ISO 9606, ASME IX et EN ISO 3834, une grande rigueur ainsi que de solides compétences relationnelles sont indispensables. La maîtrise de l’anglais technique et des outils informatiques est également requise.
Maghreb Steel offre un environnement stimulant, résolument tourné vers l’avenir, où les talents peuvent pleinement exprimer leur potentiel au service d’une industrie marocaine en constante évolution.
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