بنك المغرب: مباراة توظيف 6 مناصب. آخر أجل 31 مارس 2025

مرحبًا بك في عالم الكتابة والإبداع، فنحن جميعًا نسعى دائمًا لتقديم مقالات مميزة وذات جودة عالية. ومرحبا بكل زوار لموقعك افاليدا دوت كوم، نتمنى ان تكونوا بخير وعلى خير وفي تمام الصحة والعافية باذن الله ، سنضع بين ايديكم اليوم ان شاء الله مقال جديد بصبغة جديدة وهذه المرة سنتحدث عن بنك المغرب: مباراة توظيف 6 مناصب. آخر أجل 31 مارس 2025 تابع معي القراءة للنهاية وشارك المقال مع اصدقائك لتعم الفائدة فضلا ليس أمرا ، تابع معي  لمعرفة كل التفاصيل ، لعلنا نفيدك

بنك المغرب: مباراة توظيف 6 مناصب. آخر أجل 31 مارس 2025

Concours de Recrutement Bank Al Maghrib 2025 (6 Postes): Bank Al Maghrib organise un concours pour le recrutement de 6 Postes répartis comme suit:

• (5) Ingénieurs Études et Développement (H/F).
• (1) Analyste Risques SI et Cybersécurité (H/F).

Créée par le dahir n° 1-59-233 du 30 juin 1959, Bank Al-Maghrib est une institution publique bénéficiant d’une autonomie financière. Depuis le 20 février 2006, son cadre réglementaire est défini par la loi n° 76-03 et divers textes régissant ses missions, fonctions et modes de gouvernance.

Missions Principales

• Émission monétaire: Gestion des billets et pièces en circulation.
• Politique monétaire: Élaboration et mise en œuvre des stratégies visant la stabilité des prix.
• Supervision du marché monétaire: Contrôle et régulation des activités financières.
• Gestion des réserves de change: Préservation de la valeur et de la liquidité des réserves nationales.
• Surveillance bancaire: Maintien de la stabilité et de l’efficacité des institutions financières.
• Stabilité financière: Contribution à un environnement économique résilient et durable.
• Sécurisation des paiements: Renforcement de la fiabilité et de la sécurité des transactions.

Missions Complémentaires

• Conseil financier: Appui aux décisions économiques stratégiques du Gouvernement.
• Agent du Trésor: Gestion des opérations bancaires nationales et internationales.
• Inclusion et éducation financières: Promotion d’un accès équitable aux services financiers.

Gestion des Ressources Humaines

Un modèle de gestion axé sur l’épanouissement professionnel et la performance, s’appuyant sur des approches innovantes:

• Développement des compétences: Des programmes de formation adaptés aux évolutions des métiers et favorisant la mobilité professionnelle.
• Gestion des carrières: Anticipation des évolutions pour encourager le développement personnel et l’adaptabilité.
• Rémunération et avantages: Un dispositif combinant éléments fixes et variables, complété par des avantages sociaux attractifs pour renforcer l’engagement.

Vision Stratégique

Référence institutionnelle et pilier central de la stabilité économique, Bank Al-Maghrib s’inscrit dans une dynamique d’innovation et d’excellence pour accompagner durablement le développement économique.

---

Concours de Recrutement Bank Al Maghrib 2025 (6 Postes)

Bank Al Maghrib organise un concours pour le recrutement de 25 Profils, Pour accéder à des informations détaillées et soumettre une candidature, il est conseillé de consulter la page spécifique dédiée au poste en question.

• (5) Ingénieurs Études et Développement (H/F).
• (1) Analyste Risques SI et Cybersécurité (H/F).

Postes à pourvoir:

1. Analyste Risques SI et Cybersécurité (H/F)

Référence: ARCS/DSI/17032025
Nombre de poste: 1
Localisation: Salé

Missions principales:

Ce poste stratégique consiste à analyser les risques liés aux systèmes d’information, coordonner la gestion des risques de cyberattaque et piloter la mise en place des dispositifs de résilience du système d’information.

Responsabilités:

• Analyser en continu les risques SI et suivre les mesures préventives mises en place.
• Coordonner le dispositif de gestion des risques de cyberattaque et piloter les plans d’actions associés.
• Contribuer au maintien des Systèmes de Management (SM) sur le périmètre de la DSI.
• Superviser la mise en œuvre des bonnes pratiques de cybersécurité et de résilience SI (conformément aux référentiels en vigueur).
• Coordonner et piloter le Plan de Continuité d’Activité (PCA) de la DSI.
• Assurer le reporting cybersécurité à la Direction.
• Réaliser une veille permanente sur les risques SI et la cybersécurité.

Profil recherché:

• Diplôme Bac+5 en systèmes d’information ou équivalent.
• Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire.
• Une certification de type ISO 27001, ISO 27005 ou ISO 22301 serait un atout.

Compétences attendues:

• Expertise en gestion des risques SI et cybersécurité.
• Connaissance des PCA et gestion de crise.
• Maîtrise des Systèmes de Management et Frameworks cybersécurité.
• Bonne connaissance des failles de sécurité SI.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication.

2. Ingénieurs Études et Développement (H/F)

Référence: IED/DSI/17032025
Nombre de postes: 5
Localisation: Salé

Missions principales:

Sous la responsabilité de la Direction Système d’Information, ces postes visent à concevoir, développer et assurer la maintenance des solutions informatiques répondant aux besoins métiers, en tenant compte des évolutions technologiques et des standards de sécurité.

Responsabilités:

• Conception et développement de solutions informatiques.
• Paramétrage des progiciels.
• Support technique aux utilisateurs.
• Participation au choix des outils de développement.
• Veille au respect des normes et standards SI.
• Formation et accompagnement des utilisateurs.
• Rédaction et mise à jour de la documentation technique.
• Maintenance corrective et évolutive des applications.
• Veille technologique sur les innovations du domaine.

Profil recherché:

• Diplôme Bac+5 en systèmes d’information ou équivalent.
• Première expérience souhaitable dans le développement informatique.

Compétences attendues:

• Maîtrise des technologies (J2EE, DotNet, développement mobile, etc.).
• Connaissance des méthodologies modernes (API, Blockchain, Data Lake, microservices, conteneurisation).
• Maîtrise de la sécurité applicative.
• Capacités d’analyse, de synthèse et de communication.

Procédure de candidature:

Les candidats intéressés doivent impérativement remplir le formulaire de candidature disponible sur le site officiel www.bkam.ma, rubrique « carrières », avant le 31 mars 2025. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par mail pour la suite du processus.

Les candidatures sont ouvertes uniquement aux personnes de nationalité marocaine, âgées de moins de 40 ans.

تابعونا عبر حساباتنا في مواقع التواصل الاجتماعي