تعلن الشركة الجهوية متعددة الخدمات فاس – مكناس (SRM-FM) عن فتح باب الترشيح لشغل 271 منصباً برسم سنة 2026، وذلك لتعزيز مختلف الأطر الإدارية والتقنية بالمراكز المركزية والإقليمية بالجهة (فاس، مكناس، إفران، الحاجب، مولاي يعقوب، تازة، بولمان، تاونات، وصفرو).
تأتي هذه المباراة في إطار تنزيل الرؤية الاستراتيجية للشركة للنهوض بقطاعات توزيع الماء الصالح للشرب، الكهرباء، والتطهير السائل بالجهة وفق معايير الجودة والشفافية وتكافؤ الفرص.
توزيع المناصب والمؤهلات المطلوبة في مباراة الشركة الجهوية متعددة الخدمات فاس مكناس SRM FM 2026:
1. الإدارات المركزية بفاس (126 منصباً):
– أطر في البناء والهندسة المدنية (Bac+5): عدد المناصب: 02.
– أطر في التجارة والتسويق الرقمي (Bac+5): عدد المناصب: 02.
– إطار في الموارد البشرية (Bac+5): عدد المناصب: 01.
– إطار في الإحصاء وتحليل البيانات (Bac+5): عدد المناصب: 01.
– أطر في القانون العام والحكامة (Bac+5): عدد المناصب: 02.
– إطار في المحاسبة والمراقبة والتدقيق (Bac+5): عدد المناصب: 01.
– أطر في نظم المعلومات والذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني (Bac+5): عدد المناصب: 05.
– مسؤول تجاري أول (Bac+3 / Bac+5) خبرة 10 سنوات: عدد المناصب: 02.
– مجاز في الموارد البشرية / إدارة المقاولات (Bac+3): عدد المناصب: 01.
– مجازين في العلوم الاقتصادية والتدبير (Bac+3): عدد المناصب: 05.
– مجاز في الفيزياء و/أو الكيمياء (Bac+3/4): عدد المناصب: 01.
– قانونيين / Droit Privé (Bac+3): عدد المناصب: 02.
– مساعدين قانونيين (Bac+2): عدد المناصب: 03.
– تقنيين متخصصين في كتابة الإدارة / Secrétariat de Direction (Bac+2): عدد المناصب: 04.
– تقنيين متخصصين في إلكترونيات السيارات التشخيصية (Bac+2): عدد المناصب: 02.
– تقنيين متخصصين في الكهرباء والشبكات والاتصالات (Bac+2): عدد المناصب: 08.
– تقنيين متخصصين في الطبوغرافيا (Bac+2): عدد المناصب: 02.
– تقنيين متخصصين في المحاسبة والتدبير (Bac+2): عدد المناصب: 11.
– تقنيين متخصصين في البناء (Bac+2): عدد المناصب: 03.
– تقني متخصص في التطوير المعلوماتي (Bac+2): عدد المناصب: 01.
– إنفوجرافيك وتطوير الوسائط المتعددة (Bac+2): عدد المناصب: 01.
– تقنيين متخصصين في تدبير الموارد البشرية (Bac+2): عدد المناصب: 06.
– ممرضين مساعدين / معالجين (دبلوم تقني): عدد المناصب: 02.
– عمال التنفيذ في الكهرباء (CQP/CSP مع مستوى ثانوي): عدد المناصب: 25.
– عمال التنفيذ في الترصيص / Plomberie (CQP/CSP مع مستوى ثانوي): عدد المناصب: 18.
– تقنيين في المعلوماتية (دبلوم تقني): عدد المناصب: 03.
– صرافين / Caissiers (شهادة البكالوريا + شهادة معلوماتية): عدد المناصب: 10.
– سائقين (مستوى إعدادي + رخصة قيادة B + بطاقة مهنية): عدد المناصب: 02.
2. المديرية الإقليمية بمكناس (33 منصباً):
– أطر تقنية في الكهرباء (Bac+5 مع خبرة 6 سنوات): 02.
– أطر تقنية في الأتمتة والمراقبة (Bac+5): 02.
– إطار مالي ومحاسبي (Bac+5): 01.
– أطر تجارية (Bac+5): 02.
– إطار في القانون العام (Bac+5): 01.
– مكلفين بالتقارير والتنسيق (Bac+3/4): 02.
– مجاز في الفيزياء والكيمياء: 01.
– وكلاء تجاريين (Bac+2): 02.
– تقنيين متخصصين في الكهرباء (Bac+2): 02.
– تقنيين متخصصين في الهيدروليك والماء (Bac+2): 03.
– تقنيين في الكهرباء: 03.
– تقنيين في الماء والتطهير: 03.
– ممرض مساعد: 01.
– صرافين / Caissiers: 08.
3. المديرية الإقليمية لتازة (22 منصباً):
– إطار مالي ومحاسبي (Bac+5): 01.
– مكلف بالتقارير والتنسيق (Bac+3/4): 01.
– مجاز في القانون العام (عربي/فرنسي): 01.
– وكيل تجاري (Bac+2): 01.
– تقنيين متخصصين في الكهرباء (Bac+2): 03.
– تقنيين متخصصين في الهيدروليك (Bac+2): 06.
– تقنيين في الكهرباء: 03.
– تقنيين في الماء والتطهير: 06.
4. المديرية الإقليمية لتاونات (34 منصباً):
– مكلف بالتقارير والتنسيق (Bac+3/4): 01.
– مجاز في القانون العام: 01.
– رؤساء وكالات تجارية (Bac+3/4): 02.
– وكلاء تجاريين (Bac+2): 03.
– تقنيين متخصصين في الكهرباء: 07.
– تقنيين متخصصين في الهيدروليك والماء: 04.
– تقنيين في الكهرباء: 04.
– تقنيين في الماء والتطهير: 06.
– مساعد مخزني (دبلوم تقني): 01.
– عمال التنفيذ في الكهرباء (CQP/CSP): 03.
– عمال التنفيذ في الترصيص (CQP/CSP): 02.
5. مناصب باقي المديريات الإقليمية:
– إفران (12 منصباً): تتوزع بين تقارير وتنسيق (01)، وكلاء تجاريين (01)، تقنيين متخصصين كهرباء وهيدروليك (05)، وتقنيين كهرباء وماء (05).
– مولاي يعقوب (12 منصباً): تتوزع بين تقارير وتنسيق (01)، تجارة (01)، تقنيين متخصصين كهرباء وهيدروليك (05)، وتقنيين كهرباء وماء (05).
– الحاجب (10 مناصب): تتوزع بين تقارير وتنسيق (01)، تجارة (01)، تقنيين متخصصين كهرباء وهيدروليك (04)، وتقنيين كهرباء وماء (04).
– بولمان (13 منصباً): تتوزع بين تقارير وتنسيق (01)، قانون عام (01)، تجارة (01)، تقنيين كهرباء (04)، وتقنيين ماء وتطهير (06).
– صفرو (09 مناصب): تتوزع بين تقارير وتنسيق (01)، سكرتارية (01)، تجارة (01)، تقنيين متخصصين كهرباء وهيدروليك (03)، وتقنيين كهرباء وماء (03).
الشروط العامة للترشيح:
– أن يكون المترشح(ة) من جنسية مغربية.
– أن يتراوح السن في 31 ديسمبر 2026 بين 18 سنة و40 سنة بالنسبة لفئتي التنفيذ والتحكم، وبين 18 سنة و45 سنة بالنسبة للأطر والمهندسين.
– أن يكون حاصلاً على الشهادة أو الدبلوم المطلوب حسب التخصص (الدبلومات المسلمة من مؤسسات عمومية أو خاصة معتمدة ومعادلة رسمياً).
– التمتع بالحقوق الوطنية والمدنية وحسن السيرة والسلوك.
مكونات ملف الترشيح:
– طلب عمل موجه إلى السيد المدير العام للشركة الجهوية متعددة الخدمات فاس-مكناس، يتضمن مسمى المنصب وجهة التعيين.
– الاستمارة المستخرجة من بوابة التسجيل الإلكتروني.
– سيرة ذاتية (CV) حديثة ومفصلة تحمل صورة المترشح.
– نسخة من بطاقة التعريف الوطنية (الوجهين).
– نسخة من شهادة البكالوريا (الوجهين).
– نسخة من الدبلوم المطلوب (مرفوقة بقرار المعادلة للدبلومات الأجنبية والخاصة).
– شهادة إثبات مستوى دراسي للشهادات المهنية CQP/CSP.
– شواهد الخبرة عند وجودها.
– شهادة تثبت التخصص إذا لم تكن مذكورة بوضوح في الدبلوم.
طريقة وآخر أجل للترشيح:
– يتم التسجيل وإيداع ملفات الترشيح حصرياً عبر المنصة الإلكترونية التالية: econcours.brainman.ma/cmp/SRM_FM_2026
– آخر أجل لإرسال طلبات الترشيح عبر البوابة هو يوم 31 أكتوبر 2026 على الساعة 22:00 (العاشرة ليلاً).
– يُقبل الترشح لمنصب واحد وجهة تعيين واحدة فقط.
تنبيهات هامة:
– تلغى وتستبعد تلقائياً جميع الملفات غير الكاملة أو التي لا تتوافق مع الشروط المطلوبة.
– بالنسبة للمناصب المخصصة بعقود إدماج (ANAPEC)، تُصرف تعويضات جزافية محددة، وتدوم عقودها 12 شهراً قابلة للتجديد مرة واحدة دون إدماج تلقائي.
– تعلن لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية أو الشفوية وكذا النتائج النهائية عبر بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma والموقع الرسمي للشركة www.srm-fm.ma.
تابعونا عبر حساباتنا في مواقع التواصل الاجتماعي
