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يسرنا اليوم أن نشارككم مقالًا جديدًا بأسلوب متجدد، حيث نسلّط الضوء على استمارة الترشيح للعمل في شركة تسيير ميناء طنجة المتوسط Tanger Med ندعوكم لمتابعة القراءة حتى النهاية، فقد تجدون فرصة تناسبكم أو تفيد أحد معارفكم
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استمارة الترشيح للعمل في شركة تسيير ميناء طنجة المتوسط Tanger Med
Présentation du Port Tanger Med
L’Autorité Portuaire de Tanger Med joue un rôle central dans la gestion, le développement et la supervision des infrastructures portuaires. Elle assure également la coordination et l’animation de la communauté portuaire tout en garantissant des services fiables et performants pour l’ensemble des clients de la plateforme.
Le complexe portuaire Tanger Med vise à bâtir une plateforme logistique de classe mondiale, intégrée et compétitive, axée sur des activités complémentaires telles que le transbordement, l’import/export, la logistique à valeur ajoutée ainsi que les services maritimes et portuaires.
Politique des Ressources Humaines
La politique RH de Tanger Med s’aligne sur la vision stratégique globale du groupe, en parfaite cohérence avec ses valeurs fondamentales. Elle repose sur une double logique :
- Cohérence interne : une articulation harmonieuse entre les différentes politiques et systèmes RH, incluant le recrutement, la rémunération, le développement des compétences, la formation, la gestion de carrière, le management de la performance, l’information RH et la fidélisation des talents.
- Cohérence externe : un alignement avec les orientations stratégiques du groupe, telles que la compétitivité logistique du Maroc, l’ambition d’un leadership régional, l’excellence managériale, et l’engagement en matière de responsabilité sociale et environnementale.
Objectifs clés de la politique RH
La stratégie RH du groupe Tanger Med et de ses filiales repose sur plusieurs axes majeurs :
- Attirer les meilleurs talents et renforcer l’attractivité du Groupe.
- Développer les compétences internes, en lien avec les ambitions et les enjeux du Projet d’Entreprise.
- Mettre en place une politique de rémunération équitable et motivante, fondée sur la reconnaissance du mérite et de la performance.
- Accompagner les parcours professionnels, en veillant à positionner les bonnes personnes aux bons postes, avec un potentiel d’évolution optimisé.
- Encourager un management basé sur l’évaluation régulière des compétences, des performances et des potentiels.
- Renforcer la communication interne, pour assurer l’adhésion de tous autour d’un projet d’entreprise fédérateur et porteur de sens.
Rejoindre Tanger Med
Tanger Med vous invite à soumettre votre candidature spontanée via le formulaire en ligne disponible sur le site officiel.
Étapes du processus :
- Soumission de votre candidature
- Confirmation de réception par nos services
- Étude et traitement de votre dossier
Intégrez un acteur stratégique du développement économique du Maroc et participez à la réussite d’un projet portuaire d’envergure internationale.
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